EAJ-PNV de Gasteiz ha indicado que el objetivo de su petición es que la plantilla del Ayuntamiento disponga de unas líneas de actuación ante situaciones de riesgo de agresión y de acoso. 

El grupo nacionalista ha recordado que este protocolo ya se contemplaba en el año 2005 dentro de los compromisos del Programa Estratégico de Recursos Humanos. Por este motivo, en mayo de 2006, el Grupo Municipal de EAJ-PNV de Gasteiz preguntó sobre el mismo, "aunque desde entonces no se han vuelto a tener noticias", ha asegurado el portavoz nacionalista en el área de Función Pública, Iñaki Prusilla.