“Pese a las políticas de formación, orientación o apoyo a emprendedores, en muchos casos ese colectivo sigue teniendo bastantes trabas para acceder al mercado laboral. Con nuestra propuesta queremos promover que aquellas empresas que trabajan con el Ayuntamiento contemplen la posibilidad de incluir en su plantilla a personas en situación o riesgo de exclusión social”, ha señalado la portavoz nacionalista en el área de Servicios Sociales, Nerea Melgosa. Ayuntamientos como Zaragoza o La Coruña ya han desarrollado con éxito experiencias de introducción de cláusulas sociales en la contratación. En Euskadi municipios como Irun o Getxo están llevando a cabo programas similares bajo la tutela del Gobierno Vasco y la Unión Europea. Entre los colectivos que se han visto apoyados mediante este tipo de iniciativas figuran las personas perceptoras de ayudas sociales, las personas con desempleo de larga duración, las mujeres con responsabilidades familiares o las personas residentes en infraviviendas.